今年、仕事を辞めるか、産休をとるかもしれません。
妊娠してるわけじゃないけど、計画はしてるので。
産休・育休がとれそうなら、辞めないけど、
仕事がきつかったら辞めようかと。
そこで質問なのですが、
うちの会社は、給与の年額が決まっており、
去年はボーナス支給がある人と、
年額を１２で割った人といました。
失業保険、出産手当、は月額が多いほうが得ですよね？得ですかね？
誰か教えて下さい！
妊娠してるわけじゃないけど、計画はしてるので。
産休・育休がとれそうなら、辞めないけど、
仕事がきつかったら辞めようかと。
そこで質問なのですが、
うちの会社は、給与の年額が決まっており、
去年はボーナス支給がある人と、
年額を１２で割った人といました。
失業保険、出産手当、は月額が多いほうが得ですよね？得ですかね？
誰か教えて下さい！
失業保険と出産手当金は過去六ヶ月の間に支給された全ての金額を１８０で割った金額を基本日額として、その何割。という計算をします。
「６月１０日と１２月１０日」みたいにボーナスがきっちり６ヶ月ごとに支給されているなら、損得はないですね。
でも、「８月と１２月」とかみたいなボーナス支給月になっていると、１月に辞めた人はお得で、７月に辞めた人は大損ですね。
「６月１０日と１２月１０日」みたいにボーナスがきっちり６ヶ月ごとに支給されているなら、損得はないですね。
でも、「８月と１２月」とかみたいなボーナス支給月になっていると、１月に辞めた人はお得で、７月に辞めた人は大損ですね。
再度質問です。
今月で仕事を辞めようと思います。
失業保険の兼ね合いもあり、退職届をどのように書けばよいでしょうか。
会社を辞める理由は
残業時間の長さで、一年間継続して月８０時間を超える残業
そして体調を崩し、残業が辛いことを訴えたのですが、
その月なぜか残業が減らず、増えて１００時間の残業をしました。 現在体調良好です。
本日上司に退職届けを書くように言われたのですが
どのようにすればよいでしょうが。
残業時間が理由の場合 失業給付にかかわってくるようなのですが、
どのように会社と話をすればいいのか、どのような手続きをすればいいのか全くわかりません。
どなたかアドバイスをお願いいたします。
今月で仕事を辞めようと思います。
失業保険の兼ね合いもあり、退職届をどのように書けばよいでしょうか。
会社を辞める理由は
残業時間の長さで、一年間継続して月８０時間を超える残業
そして体調を崩し、残業が辛いことを訴えたのですが、
その月なぜか残業が減らず、増えて１００時間の残業をしました。 現在体調良好です。
本日上司に退職届けを書くように言われたのですが
どのようにすればよいでしょうが。
残業時間が理由の場合 失業給付にかかわってくるようなのですが、
どのように会社と話をすればいいのか、どのような手続きをすればいいのか全くわかりません。
どなたかアドバイスをお願いいたします。
退職届けを書くと、「一身上の都合により退社」になり自己都合になります
会社と話しをする必要はないですよ、
話しをしてもあなたの言い分は聞き入れてくれません、
離職票の離職理由の本人記載欄に「解雇等」と記載して提出すれば
職安が離職理由を聞いてきますので詳しく説明すれば、
特定受給資格者（会社都合）になります
と前に書きませんでしたか？
会社と話しをする必要はないですよ、
話しをしてもあなたの言い分は聞き入れてくれません、
離職票の離職理由の本人記載欄に「解雇等」と記載して提出すれば
職安が離職理由を聞いてきますので詳しく説明すれば、
特定受給資格者（会社都合）になります
と前に書きませんでしたか？
生理が遅れているので、今日検査薬をしてみたら陽性反応でした。
病院に行きたいなぁと思っているのですが､､､健康保険に加入してません。
※最後の生理は1月中頃。
昨年の11月に会社を辞め12月に結婚をしました。
会社都合で辞めさせてもらったので、すぐに失業保険の給付を受けました。
そして、2月中頃から派遣で仕事をはじめました。
扶養家族に入る予定だったのですが、失業保険給付中は入れなかったし、
派遣で2ヶ月後から保険証を作ってもらえるという話なので待っているところです。
どうしたらいいでしょうか？
今から扶養家族に入れてもらうのがベストですか？
アドバイスくださいm(__)m宜しくお願い致します。
※派遣は頃合を見て辞めるつもりです。
病院に行きたいなぁと思っているのですが､､､健康保険に加入してません。
※最後の生理は1月中頃。
昨年の11月に会社を辞め12月に結婚をしました。
会社都合で辞めさせてもらったので、すぐに失業保険の給付を受けました。
そして、2月中頃から派遣で仕事をはじめました。
扶養家族に入る予定だったのですが、失業保険給付中は入れなかったし、
派遣で2ヶ月後から保険証を作ってもらえるという話なので待っているところです。
どうしたらいいでしょうか？
今から扶養家族に入れてもらうのがベストですか？
アドバイスくださいm(__)m宜しくお願い致します。
※派遣は頃合を見て辞めるつもりです。
確か 出産とかで産婦人科にかかるのは 保険がきかなかったはず・・・
なので、陽性なら健康保険に加入しててもしてなくても関係なく病院に行ったらどうでしょうか？
ただ、出産補助金とかは扶養かどうかが関係したのではなかったかなぁ。
もう随分前なので曖昧でごめんなさいね。
でも、病院は早く行った方がいいですよ。
もし、妊娠中に容態が悪くなったら、その治療には保険がきくと思うので
どちらにしても早めに手続きをしておくことをおすすめします。
なので、陽性なら健康保険に加入しててもしてなくても関係なく病院に行ったらどうでしょうか？
ただ、出産補助金とかは扶養かどうかが関係したのではなかったかなぁ。
もう随分前なので曖昧でごめんなさいね。
でも、病院は早く行った方がいいですよ。
もし、妊娠中に容態が悪くなったら、その治療には保険がきくと思うので
どちらにしても早めに手続きをしておくことをおすすめします。
派遣切りの失業保険
昨年末に派遣切りになり先日やっと離職票の用紙が届きました。
中を見てみると離職票ではなく、雇用保険被保険者離職証明書でした。
そこで離職理由ですが「派遣期間終了後、1ヶ月たっても就業先を紹介できないため」と記載。
これって会社都合になるのですか？
昨年末に派遣切りになり先日やっと離職票の用紙が届きました。
中を見てみると離職票ではなく、雇用保険被保険者離職証明書でした。
そこで離職理由ですが「派遣期間終了後、1ヶ月たっても就業先を紹介できないため」と記載。
これって会社都合になるのですか？
派遣会社の場合、自己都合の場合はすぐに離職票が
発行できますが、会社都合の場合は一ヶ月探したが
就業先を紹介出来ないということで発行となります。
なので、会社都合の場合はすぐに出せません。
ということで、今回の場合は会社都合です。
ただ、失業保険がすぐに（7日後に）貰えるかどうかどうか
はハローワークの担当者によって決まります。
発行できますが、会社都合の場合は一ヶ月探したが
就業先を紹介出来ないということで発行となります。
なので、会社都合の場合はすぐに出せません。
ということで、今回の場合は会社都合です。
ただ、失業保険がすぐに（7日後に）貰えるかどうかどうか
はハローワークの担当者によって決まります。
結婚妊娠で失業保険をもらう際、扶養にはいれるのか？
こんばんは
現在正社員で働いています。来年結婚し、いずれ子どもができたら仕事を辞めようと思っています。
妊娠している場合、失業
保険を4年に引き延ばせると聞いたのですが、私の場合もらえる失業保険の額が年間140万円ほどになりそうなのです。
130万円以上なら扶養に入らず年金保険も自分で支払わないといけないと思うのですが、この場合失業保険を130万円以内に抑えることはできないのでしょうか？
希望としては失業保険を130万円以内でもらって夫の扶養に入りたいのです。
保険について無知のため、詳しい方にお伺いしたいです
よろしくお願いします
こんばんは
現在正社員で働いています。来年結婚し、いずれ子どもができたら仕事を辞めようと思っています。
妊娠している場合、失業
保険を4年に引き延ばせると聞いたのですが、私の場合もらえる失業保険の額が年間140万円ほどになりそうなのです。
130万円以上なら扶養に入らず年金保険も自分で支払わないといけないと思うのですが、この場合失業保険を130万円以内に抑えることはできないのでしょうか？
希望としては失業保険を130万円以内でもらって夫の扶養に入りたいのです。
保険について無知のため、詳しい方にお伺いしたいです
よろしくお願いします
失業給付は退職前６カ月の給与額で計算されます。
退職前に給与が少なければ扶養に入れると思いますが、
正社員ならほぼ無理でしょうね。
まずはご主人の健保に扶養に慣れる条件や
提出書類を確認することから始めたほうが良いと思います。
退職前に給与が少なければ扶養に入れると思いますが、
正社員ならほぼ無理でしょうね。
まずはご主人の健保に扶養に慣れる条件や
提出書類を確認することから始めたほうが良いと思います。
失業保険に関しての質問ですが、自己都合での退社で初回講習を受けてから、1度職業相談をしたのみで、一回目の認定日が12月に終わり現在3ヶ月の給付制限期間中です。
2月14で制限終わり、2月28日に次回認定日なのですがこの場合認定日までに、あと何回求職実績があればよいのでしょうか？
1回目の認定日以降は検索はしていますが、求職実績の印をもらっていません。
2月14で制限終わり、2月28日に次回認定日なのですがこの場合認定日までに、あと何回求職実績があればよいのでしょうか？
1回目の認定日以降は検索はしていますが、求職実績の印をもらっていません。
2月28日までに3回の実績が必要です。
ハローワークでＰＣ検索してプリントアウトした企業の資料を見せ、50件以上(30分～1時間以上）検索したが条件が合う求職が無かったなどト伝えてハンコを貰って下さい。
また、おりこみチラシなどで募集している場合に、担当者名が書かれていますので、その会社と坦当者名を記入して、応募したがすでに決まってしまったと言われた、など、
また、就職支援セミナーへの参加とかでも対象になります。今からでも申し込めるものがあるかもしれません。ハロワに提示されているはずです。
求職をしたことが分かるように細かく記入をして実績として求めて貰うように努力をされないと、折角の権利が活用できなくなります。
頑張りましょう。
ハローワークでＰＣ検索してプリントアウトした企業の資料を見せ、50件以上(30分～1時間以上）検索したが条件が合う求職が無かったなどト伝えてハンコを貰って下さい。
また、おりこみチラシなどで募集している場合に、担当者名が書かれていますので、その会社と坦当者名を記入して、応募したがすでに決まってしまったと言われた、など、
また、就職支援セミナーへの参加とかでも対象になります。今からでも申し込めるものがあるかもしれません。ハロワに提示されているはずです。
求職をしたことが分かるように細かく記入をして実績として求めて貰うように努力をされないと、折角の権利が活用できなくなります。
頑張りましょう。
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