失業保険の給付についてお聞きしたいのですが、３月１０日付けで、会社の経営不振による会社都合の解雇になります。
これを機に、就職活動をしつつ、大学に編入、あるいは専門学校（昼間・夜間）を検討していて、
合格発表はまだなので、進学できるかはまだ未定ですが…。そのような場合、失業保険は就職活動を３月３１日までしているということで、申し出ればＯＫでしょうか？３月３１日までなら、入学辞退も可能です。たとえ合格してもとりあえず３月３１日までは、就職活動を続けるし、もしかしたら、夜間の学校に通学しながら、就職活動を継続する可能性もあります。もし昼間部に入学すれば、４月１日からは学生になると思うので、それ以降は、だめだとは思いますが…。
ちょっとややこしくなってすみません。お教えいただければと思います。

失業保険の受給申請は、離職後すぐにおこなう必要はありません。受給の権利は離職後１年が経過するまでは有効ですので、これから逆算して受給日数分の余裕があれば、受給申請を遅らせても大丈夫です。
再就職か入学か、進路を決めかねているのであれば、方針が固まる４月までハローワークへの申請を保留されたらいかがですか。

失業保険についての質問です！

1月30日に２回目の給付日で、2月1日から採用開始になりそうなんですが、その場合は、1月31日にハローワークに申請すれば、早期就職手当てはもらえるのですか？
残りの日数は、1月30日に給付されたとして、３分の１以上残っています！

回答お願いいたします♪

給付日というのがよく分かりませんが、「失業認定日」のことでしょうか。

そうである場合、「受給のしおり」に挟まれている採用証明書を採用先に前もって書いていただき、その30日の認定日に提出するようにします。

これで再就職手当の申請用紙がおそらくはいただけるはずで、申請用紙は２月１日以降に郵送されたらよくなります・・・

…ご健闘を★

失業保険について

仕事を解雇されて、失業保険の紙をもらったのですが、これは有効期限などあるのでしょうか？

回答よろしくお願い致します。

離職票のことですね？

有効期限といいますか失業保険の受給期間は１年です。
これには給付日数も含まれますので注意して下さい。
例えば貴方の給付日数が仮に９０日だとします。
遅くとも今から８ヵ月３週間までには失業給付の申請をしなくてはなりません。
それを越えると何日給付日数が残っていても１年経過の時点で支給はストップします。
これは厳密な意味で「解雇」の場合の話です。

なるべく早く失業給付の申請をされるようおすすめします。

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