失業保険受給金について
四月一日より失業して再就職先が決まり、早く再就職先が決まると通常残りの給付金の何％かもらえると
聞いたのですが、通常職安の求人を見て紹介状を発行してもらえばもらえると思うのですが、職安の求人の募集
期間があまりにも人が多くて早めに締め切られたため(本来ならば募集期間一週間）、紹介状なしで直接企業に行ってエントリーしてもらいました。
それで採用されることになったのですが、やっぱり紹介状なしではもらえないでしょうか？
四月一日より失業して再就職先が決まり、早く再就職先が決まると通常残りの給付金の何％かもらえると
聞いたのですが、通常職安の求人を見て紹介状を発行してもらえばもらえると思うのですが、職安の求人の募集
期間があまりにも人が多くて早めに締め切られたため(本来ならば募集期間一週間）、紹介状なしで直接企業に行ってエントリーしてもらいました。
それで採用されることになったのですが、やっぱり紹介状なしではもらえないでしょうか？
えっと、再就職給付金のことですね。かなり前のことですが、残支給額の7割くらいもらえるのかな。職安に聞くのが一番いいと思います。お金のことは聞きにくいと思いますが、職安に求人出したのならその会社も求人募集が終わったことも報告しなければいけないし。職安の募集を見て来ましたと面接のときおっしゃってるとおもいます。
その情報が求人倍率とか失業率に反映するのかな？
再就職おめでとうございます。
その情報が求人倍率とか失業率に反映するのかな？
再就職おめでとうございます。
３１歳からの通信高校通学
３１歳からの通信高校通学
スイマセン、重要な項目を入れ忘れたため、再投稿です。
以前回答を下さった方々、誠にありがとうございました。
福岡県に住む、３０歳会社員です。
実は実家が家電設備をしていまして、バブル時に規模を拡大したツケが崩壊後、３０００万以上の借金を生みました。
中学は義務教育なので何とかなりましたが
高校に進学するも会社負債の為、学費が払えなくなり中退を余儀なくされました。
それからは、借金を返すため親の会社で月５万円程度の給料で３年間我慢をし、ようやくまともに生活が出来るようになり
月収も１５万程度迄上がってホッと一息、
今度は仕事が忙しくなり高校通学どころの話じゃなくなりました。
それから自分は紹介などを経て空調設備の会社や、電気工事の会社など修行に行きました。
色々ありましたがやはり中卒というのと家電設備じゃ現場の仕事は無理だ。
と言われ解雇させられました。
高校中退させたことを後悔した父親が何とか面倒を見てくれて
家電設備を続けていましたが、それから１２年が経ちました。
今度は去年の年始辺りから、父の具合が悪くなり（前頭葉が萎縮する病気で萎縮する部分によって症状は様々）
色んな所から借金（使途不明金も含め１０００万前後）
うちはバブル崩壊後から零細企業で従業員も３人ぐらいしかおらず
以前の借金も完済出来てない状態で
ギリギリ何とかがんばってきた会社なので当然返せる額でもありません。
バブル以前から働いていた先輩が後を引き継ぐも、借金があまりにも巨額な為
頑張っては見るものの恐慌が重なり無理でした。
今年の３月一杯で廃業が決まり
自分も辞める事になりました。
自分はもうすぐ３１歳で中卒。
このご時勢、最低高校出てなきゃ企業に相手にされなく
良くて面接はしてくれるも正社員として採用してくれません。
だから今から通信制高校を働きながら通おうと思いますけれども
嫁、一人の息子を養っております。
それに、父親が作った借金（自分の貯金も父の会社の存続の為に使ったので殆どありません）に加え、病気の件，
これから先、失業保険と僅かな貯金で生計を立てないといけません。
生活がありますけど、今のうちに高卒の資格を取らないと
自分もいつまでも若くないから
いつ家族を路頭に迷わせるか心配です。
皆様のご意見を聞かせて頂いたら助かります。
よろしくお願いします。
３１歳からの通信高校通学
スイマセン、重要な項目を入れ忘れたため、再投稿です。
以前回答を下さった方々、誠にありがとうございました。
福岡県に住む、３０歳会社員です。
実は実家が家電設備をしていまして、バブル時に規模を拡大したツケが崩壊後、３０００万以上の借金を生みました。
中学は義務教育なので何とかなりましたが
高校に進学するも会社負債の為、学費が払えなくなり中退を余儀なくされました。
それからは、借金を返すため親の会社で月５万円程度の給料で３年間我慢をし、ようやくまともに生活が出来るようになり
月収も１５万程度迄上がってホッと一息、
今度は仕事が忙しくなり高校通学どころの話じゃなくなりました。
それから自分は紹介などを経て空調設備の会社や、電気工事の会社など修行に行きました。
色々ありましたがやはり中卒というのと家電設備じゃ現場の仕事は無理だ。
と言われ解雇させられました。
高校中退させたことを後悔した父親が何とか面倒を見てくれて
家電設備を続けていましたが、それから１２年が経ちました。
今度は去年の年始辺りから、父の具合が悪くなり（前頭葉が萎縮する病気で萎縮する部分によって症状は様々）
色んな所から借金（使途不明金も含め１０００万前後）
うちはバブル崩壊後から零細企業で従業員も３人ぐらいしかおらず
以前の借金も完済出来てない状態で
ギリギリ何とかがんばってきた会社なので当然返せる額でもありません。
バブル以前から働いていた先輩が後を引き継ぐも、借金があまりにも巨額な為
頑張っては見るものの恐慌が重なり無理でした。
今年の３月一杯で廃業が決まり
自分も辞める事になりました。
自分はもうすぐ３１歳で中卒。
このご時勢、最低高校出てなきゃ企業に相手にされなく
良くて面接はしてくれるも正社員として採用してくれません。
だから今から通信制高校を働きながら通おうと思いますけれども
嫁、一人の息子を養っております。
それに、父親が作った借金（自分の貯金も父の会社の存続の為に使ったので殆どありません）に加え、病気の件，
これから先、失業保険と僅かな貯金で生計を立てないといけません。
生活がありますけど、今のうちに高卒の資格を取らないと
自分もいつまでも若くないから
いつ家族を路頭に迷わせるか心配です。
皆様のご意見を聞かせて頂いたら助かります。
よろしくお願いします。
今のご時勢、有名大卒でも就職が出来ない時代です。
高卒だったら雇ってもらえると言うのは甘いと思います。
何か仕事に生かせる資格を取ってはどうですか？
高卒も大事ですが、高卒だけでは難しいです。
高卒だったら雇ってもらえると言うのは甘いと思います。
何か仕事に生かせる資格を取ってはどうですか？
高卒も大事ですが、高卒だけでは難しいです。
パートで働いているのですが、そこでは
雇用保険をかけてもらってます。市役所で
所得証明を発行してもらうと、収入はなしに
なっていました。所得は103万円超えて
いません。仕事をやめた
時、失業保険は
もらえるでしょうか。よろしくお願いします
雇用保険をかけてもらってます。市役所で
所得証明を発行してもらうと、収入はなしに
なっていました。所得は103万円超えて
いません。仕事をやめた
時、失業保険は
もらえるでしょうか。よろしくお願いします
・「収入」と「所得」とを取り違えています。
・26年度分の所得証明書に書かれるのは25年の所得金額です。
仮に、勤め先から市に「給与支払報告書」が出されていなくても、雇用保険とは何の関係もありません。
給付は離職票に書かれた内容によりますから。
なお、あなたは住民税の申告をした方が良いかと。
・26年度分の所得証明書に書かれるのは25年の所得金額です。
仮に、勤め先から市に「給与支払報告書」が出されていなくても、雇用保険とは何の関係もありません。
給付は離職票に書かれた内容によりますから。
なお、あなたは住民税の申告をした方が良いかと。
失業保険の個別延長について
再度の質問で申し訳ありません。
来る10/16（水）に個別延長が決定します。
10/9、自身で求人検索によって探した企業（ハローワークに紹介状を発行依頼）の内定決定。
11/1より採用、ですが賃金があまりにも低く、内定企業をキープしつつ他の応募企業の就職
活動をギリギリ（10/25頃まで）探す努力をしようと思っていますが、ハローワークの担当者に
より異なる回答でした。
①内定企業を辞退すれば個別延長が認められる。
②就職活動を継続するのであれば結果として内定を得た企業に11/1～就職したとしても
10/31までは支給される。
ということです。
延長の決定いかんによって、相当額の生きていくための給付が受けられます。
一体、上記①②のどちらが正しいのでしょうか。
また、内定企業の採用決定を認定申告書に記載しない場合、上記経緯での紹介状を
発行してもらった企業でも10/16の認定日（個別延長給付決定日）に決定されるのか。
また、その場で即、応募結果を調査するのか。、後日内定事実が判明して10/31の支給取消
等がありうるのか等もご回答いただきましたら幸いです。
給付の権利を行使して最大限の努力を内定企業の採用期限の近くまで継続したいのてすが
これが認められないということが納得出来ません。
出来ましたら10/13迄に回答をお願いいたします。
再度の質問で申し訳ありません。
来る10/16（水）に個別延長が決定します。
10/9、自身で求人検索によって探した企業（ハローワークに紹介状を発行依頼）の内定決定。
11/1より採用、ですが賃金があまりにも低く、内定企業をキープしつつ他の応募企業の就職
活動をギリギリ（10/25頃まで）探す努力をしようと思っていますが、ハローワークの担当者に
より異なる回答でした。
①内定企業を辞退すれば個別延長が認められる。
②就職活動を継続するのであれば結果として内定を得た企業に11/1～就職したとしても
10/31までは支給される。
ということです。
延長の決定いかんによって、相当額の生きていくための給付が受けられます。
一体、上記①②のどちらが正しいのでしょうか。
また、内定企業の採用決定を認定申告書に記載しない場合、上記経緯での紹介状を
発行してもらった企業でも10/16の認定日（個別延長給付決定日）に決定されるのか。
また、その場で即、応募結果を調査するのか。、後日内定事実が判明して10/31の支給取消
等がありうるのか等もご回答いただきましたら幸いです。
給付の権利を行使して最大限の努力を内定企業の採用期限の近くまで継続したいのてすが
これが認められないということが納得出来ません。
出来ましたら10/13迄に回答をお願いいたします。
個別延長給付はその名の通り、個別であって正式に決めるのは安定所所長です。
一般論として回答しますが、個別延長と通常の基本日当の違いは、基本日当の失業給付の申請の場合は内定があっても、求職活動を、まだしたい旨がある場合は、受付けて貰い、かつ、内定ではなく、就職日の１日前まで、基本日当が受給できます。
個別延長給付は内定を重んじ、最後の内定日に内定がある者は、個別延長されません、これが基本。
②の方は基本が間違っています、これを許してしまいますと、全ての内定がある方々が、まだ求職活動をしたいと言い、60日間分全てを受給してしまうと思います。
②の回答は一般受給者を対象とした回答に感じます、また、記載しない場合においても、問われますし（安定所紹介の内定なら資格証に〇〇会社内定と書くのが一般的ですが）、まず、延長されないと思います。
都道府県の労働局により個別延長は特に差異があるので、絶対とは言えませんが、個別延長給付は内定を報告した時点で打ち切りになる性格上、最終認定日に内定がある者が、個別延長されるとは考えにくいです。
「補足拝見」
安定所の判断は、22日間の個別延長として捉える事は出来ないと思います、個別延長給付の決定＝最大60日の延長です、他に内定が無い場合、22日間になるとの見解はしないと思います。
私は教示するほどの知識は無いと思います、②の回答が正しいのなら、やはり個別延長、都道府県により大きな差異があると感じます。
個別延長給付はH21.3.31からH24.3.31までの、特定受給資格者（特定理由の23も該当）を対象に暫定的に始まった制度で、長引く不況のなか、H26.3.31までに延長された背景があります。
来年度からの会社都合退職者には、無い制度かもしれないことは知っていた方が良いかと思います。
当初は、年齢45才未満、就職困難地の両方を満たす方を対象にスタートする筈でした、今でも厚労省の内部通達文書はそのままのようです。
ところが、始まる直前、45才以上、就職困難地を取り下げ、全ての会社都合退職者を対象としたのは全国統一の様で、24年3月31日まで退職者に関しては、所定給付日数に対する、就職応募回数のみで個別が決定されていたのも、ほぼ統一されていました。
H24.4.1から個別延長はどう変わったか、私の県の安定所で聞いた事があるのですが、45才以上の方には安定所職員と共にキャリアプランを作成する、今までのキャリアに合わせ、現実味のある求職活動をした方を個別延長とする方針を出したと聞きました。
つまり、質問者様は定年近い年齢とのこと、私の県とは相当、個別延長決定の方法が違い、これ以上の回答は出来ません。
個別延長の回答では以前にも誤った事がありました。
青森の方が、一度、認定日に行くことができなかった、これが汚点となり、個別延長されないかの問いに、私の県では、問題なく延長されるため、問題なく延長される回答をしたことがあります。
結果は延長されなかったそうです、私は青森の安定所に確認しましたが、やはり本当で、全国統一されたことだと思いますと、青森の安定所職員から聞きました。
この位、差異があるため、①②の回答を踏まえ、安定所給付課に足を運び、再度確認された方が良いと思います、かつ、出来ることなら、回答した職員の名前も確認した方が良いかと思います。
最初に戻りますが、個別はあくまで個別なのです、明確に回答できなく申し訳ありません。
一般論として回答しますが、個別延長と通常の基本日当の違いは、基本日当の失業給付の申請の場合は内定があっても、求職活動を、まだしたい旨がある場合は、受付けて貰い、かつ、内定ではなく、就職日の１日前まで、基本日当が受給できます。
個別延長給付は内定を重んじ、最後の内定日に内定がある者は、個別延長されません、これが基本。
②の方は基本が間違っています、これを許してしまいますと、全ての内定がある方々が、まだ求職活動をしたいと言い、60日間分全てを受給してしまうと思います。
②の回答は一般受給者を対象とした回答に感じます、また、記載しない場合においても、問われますし（安定所紹介の内定なら資格証に〇〇会社内定と書くのが一般的ですが）、まず、延長されないと思います。
都道府県の労働局により個別延長は特に差異があるので、絶対とは言えませんが、個別延長給付は内定を報告した時点で打ち切りになる性格上、最終認定日に内定がある者が、個別延長されるとは考えにくいです。
「補足拝見」
安定所の判断は、22日間の個別延長として捉える事は出来ないと思います、個別延長給付の決定＝最大60日の延長です、他に内定が無い場合、22日間になるとの見解はしないと思います。
私は教示するほどの知識は無いと思います、②の回答が正しいのなら、やはり個別延長、都道府県により大きな差異があると感じます。
個別延長給付はH21.3.31からH24.3.31までの、特定受給資格者（特定理由の23も該当）を対象に暫定的に始まった制度で、長引く不況のなか、H26.3.31までに延長された背景があります。
来年度からの会社都合退職者には、無い制度かもしれないことは知っていた方が良いかと思います。
当初は、年齢45才未満、就職困難地の両方を満たす方を対象にスタートする筈でした、今でも厚労省の内部通達文書はそのままのようです。
ところが、始まる直前、45才以上、就職困難地を取り下げ、全ての会社都合退職者を対象としたのは全国統一の様で、24年3月31日まで退職者に関しては、所定給付日数に対する、就職応募回数のみで個別が決定されていたのも、ほぼ統一されていました。
H24.4.1から個別延長はどう変わったか、私の県の安定所で聞いた事があるのですが、45才以上の方には安定所職員と共にキャリアプランを作成する、今までのキャリアに合わせ、現実味のある求職活動をした方を個別延長とする方針を出したと聞きました。
つまり、質問者様は定年近い年齢とのこと、私の県とは相当、個別延長決定の方法が違い、これ以上の回答は出来ません。
個別延長の回答では以前にも誤った事がありました。
青森の方が、一度、認定日に行くことができなかった、これが汚点となり、個別延長されないかの問いに、私の県では、問題なく延長されるため、問題なく延長される回答をしたことがあります。
結果は延長されなかったそうです、私は青森の安定所に確認しましたが、やはり本当で、全国統一されたことだと思いますと、青森の安定所職員から聞きました。
この位、差異があるため、①②の回答を踏まえ、安定所給付課に足を運び、再度確認された方が良いと思います、かつ、出来ることなら、回答した職員の名前も確認した方が良いかと思います。
最初に戻りますが、個別はあくまで個別なのです、明確に回答できなく申し訳ありません。
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